Scoop 2008
Dialoogtraining
Scoop 2008
|
|
|||
|---|---|---|---|---|
Dialoogtraining |
|
|||
| Dialoogtraining << | ||||
| Tijdens deze training staat de dialoog centraal. De deelnemers leren de dialoog | ||||
| effectief te gebruiken en inzetten. Daardoor zijn ze na een trainingsdag inhoudelijk | ||||
| beter in staat te vergaderen en overleg te voeren. | ||||
| Geschikt voor o.a.; | ||||
| Teams, besturen, OR's, of groepen die vaak vergaderen en overleggen. | ||||
| Managementteams. | ||||
| Teamleiders en voorzitters. | ||||
| Effecten van de training; | ||||
| Inzicht verkrijgen in de eigen communicatiestijl en die van anderen. | ||||
| Leren denken in vragen en de kracht van de dialoog gaan ervaren. | ||||
| Het verschil tussen 'discussie' en 'dialoog' herkennen en weten in welke situatie een van | ||||
| beide gespreksvormen het meest effectief is. | ||||
| Leren luisteren naar de ander door het eigen oordeel op te schorten. | ||||
| De eigen communicatiestijl wordt verbeterd. | ||||
| In staat zijn om beter leiding te geven aan een overleg, of vergadering. | ||||
| Meer plezier gaan ervaren aan vergaderen en overleggen. | ||||
| Meer resultaten boeken in vergaderingen en overlegsituaties. | ||||