Scoop 2008
|
|
|
Workshop samenwerking |
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
Soms is ondanks alle goede intenties de samenwerking gefragmenteerd geraakt. |
| |
|
|
Door middel van de socratische intervisie methode kan er inzicht ontstaan in principes, |
| |
|
|
mechanismen en patronen die tot deze fragmentatie geleid hebben. Door teamleden |
| |
|
|
verantwoordelijk te maken voor deze principes als de beheerders ervan, kan op de lange |
| |
|
|
termijn de samenwerking effectief verbeterd worden. < |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
duur: dag (8 uur) - geschikt: teamdag - deelnemers: +/- 10 |
| |
|
|
thema's: |
| |
|
|
- visie
- humor
- drijfveren
- werkdruk
- levenslijn
- overtuigingen
- cognitieve schema’s
- samenwerking
- dialoog
- teamidentiteit
- waarnemen en interpreteren
- inspiratie
- mensbeeld en wereldbeeld
- kwaliteitskwadrant +
- symbolen en rituelen
- overleven versus zingeven
- ethische kwesties
- maatwerk
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
