Scoop 2008
Scooptraining
Scoop 2008
|
|
|||
|---|---|---|---|---|
Scooptraining |
|
|||
| Scooptraining << | ||||
| Tijdens deze intervisietraining staat het overdragen en toepassen van de | ||||
| scoopmethode centraal. Het is de bedoeling dat deelnemers na twee trainingsdagen, of | ||||
| vier trainingsdagdelen, zelfstandig in staat zijn om de scoopmethode toe te passen. | ||||
| Geschikt voor o.a.; | ||||
| Bestaande intervisiegroepen. | ||||
| Groepen die structureel op zoek zijn naar verdieping binnen hun professioneel handelen. | ||||
| Beroepen waar gespreksvoering een instrument is in het professioneel handelen. | ||||
| Effecten van de training; | ||||
| Zelfstandig de scoopmethode kunnen toepassen. | ||||
| In staat zijn te verdiepen door de socratische benadering. | ||||
| Een zaakgesprek, een metagesprek en een strategiegesprek kunnen voeren. | ||||
| Zelfstandig in staat zijn om de communicatie te optimaliseren. | ||||
| Beter de 'dialoog' kunnen voeren. | ||||
| Meer plezier gaan ervaren aan de intervisiebijeenkomsten. | ||||
| Meer effect uit de intervisie halen in kortere tijd. | ||||
| Meer verbinding met de andere deelnemers van de intervisiegroep ervaren. | ||||