Scoop 2008
|
|
|
Workshop visie (grow-model) |
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
Binnen een team de neuzen inhoudelijk dezelfde richting krijgen is niet zo |
| |
|
|
moeilijk als het vaak lijkt. Met behulp van het GROW-model kan elk thema naar |
| |
|
|
keuze uitgediept worden en tot overeenstemming leiden. |
| |
|
|
Binnen deze workshop werken we aan een gezamenlijke visie die doelgericht is |
| |
|
|
t.a.v. het dagelijks professioneel handelen. Doelen en realiteit worden door creatief |
| |
|
|
en zonder beperkingen te brainstormen, in een concreet actieplan vertaald. < |
| |
|
|
|
| |
|
|
duur: dagdeel (4-6 uur) - geschikt: teamdag - deelnemers: +/- 10 |
| |
|
|
thema's: |
| |
|
|
- visie
- humor
- drijfveren
- werkdruk
- levenslijn
- overtuigingen
- cognitieve schema’s
- samenwerking
- dialoog
- teamidentiteit
- waarnemen en interpreteren
- inspiratie
- mensbeeld en wereldbeeld
- kwaliteitskwadrant +
- symbolen en rituelen
- overleven versus zingeven
- ethische kwesties
- maatwerk
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
